La gestión de Recursos Humanos en el Colegio Sagrado Corazón de Jesús cumple un rol fundamental en el fortalecimiento de la comunidad educativa, asegurando que todo el personal (docente, asistentes, administrativos y de apoyo) desarrollen su labor con compromiso, profesionalismo y en sintonía con el carisma cristiano que nos inspira como institución católica.
Funciones del Cargo
- Administración del Personal: El jefe de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral del personal del colegio. Esto incluye los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, gestión de licencias, remuneraciones y la aplicación de normativas laborales vigentes.
- Bienestar Laboral: Promueve un clima laboral sano, justo y colaborativo, implementando políticas de bienestar, apoyo emocional, beneficios sociales, y espacios de escucha y contención. Se busca fortalecer la identidad institucional y el sentido de pertenencia entre todos los miembros del equipo.
- Capacitación y Desarrollo Profesional: Identifica las necesidades formativas del personal y organiza actividades de capacitación que contribuyan a su crecimiento profesional y humano, alineadas con el proyecto educativo del colegio y en coherencia con los valores del Evangelio.
- Supervisión de Servicios Generales: Supervisa los servicios de apoyo como aseo, mantenimiento, vigilancia y transporte, velando por el adecuado funcionamiento de la infraestructura y el entorno físico del colegio para ofrecer un ambiente seguro, ordenado y acogedor para estudiantes y trabajadores.
- Gestión de Proveedores y Contrataciones: Administra la relación con proveedores y empresas externas, garantizando contrataciones transparentes, eficientes y acordes a las necesidades del colegio. Supervisa la adquisición de materiales, insumos y servicios esenciales para el desarrollo de las actividades escolares.